Au organizat pichete, mitinguri si chiar o greva japoneza si au obtinut… promisiuni! Angajatii de la Posta Romana ar trebui sa primeasca lefuri mai mari, cu 150 de lei brut. Aceasta este intelegerea la care au ajuns sindicatele si conducerea companiei. Mai mult, protocolul vizeaza si ocuparea posturilor vacante. Vestile sunt imbucuratoare pentru postasi, dar acestia nu sunt multumiti pe deplin. Cresterile salariale sunt conditionate, cat despre angajari, ei spun ca nu au nicio garantie ca nu se vor face tot pe pile.
„Am protestat, am negociat – care este rezultatul ?
Va avea compania venituri să acorde majorarea salarială în condițiile OUG 26/2013 ?”
Aceasta este intrebarea pe care si-o pun angajatii Postei, pe site urile de profil, dupa protocolul incheiat intre managementul Postei Romane si sindicat. Acesta prevede majorari salariale pentru angajati, dar numai in functie de veniturile companiei, de limitele prevazute in buget si de procesul de normare a activitatii.
Angajatii din clasele 0-21 vor primi in plus 50 lei brut la salariu incepand cu 1 august, urmand o majorare de 100 lei brut incepand cu 1 octombrie, iar pentru angajatii din clasele 22-50 se va oferi suma de 150 lei brut începând cu 1 octombrie.
Protocolul prevede si ocuparea posturilor vacante. Vestile nu i-au multumit insa pe deplin pe postasi. Acestia au comentat pe ste-urile dedicate angajatilor ca informarea sindicatelor nu tine loc de act oficial. In plus se tem ca angajarile se vor face pe pile.
„A apărut totuși o comunicare a SLPR-ului prin care suntem informați că vom primi câte 50 lei începând cu 1 august, plus alți 100 lei cu 1 octombrie. Mai apare în acea comunicare că se vor obține genți, uniforme, rechizite, etc (fraților, astea nu sunt realizări, sunt obligațiile angajatorului, conform CCM !!!!). Nedumerirea mea este următoarea, de ce nu a fost făcut public protocolul? Eventual cel înregistrat și la ITM ! Această informare transmisă de SLPR nu ține loc de act oficial!”
„Nu vă mai mirați asupra dedicațiilor, mai ales când la aceste concursuri participă la închis casieri și oficianți superiori și sunt respinși. Chiar și la deschis câștigă cine trebuie, nu cine merită. Pilele, în special politice, își fac treaba.”
Au comentat angajatii companiei in mediul online.
Mădălina Zăbavă
Ciprian Rusa
http://youtu.be/tc84-lVLYIk