PRIMA PAGINĂ » Stiri » DAMBOVITA » UNII LA MUNCĂ, ALȚII LA DISTRACȚIE – VIDEO

UNII LA MUNCĂ, ALȚII LA DISTRACȚIE – VIDEO

de admin
11 vizualizări

Weekend-ul s-a prelungit pentru multi romani, care s-au bucurat de o zi libera, chiar la inceputul saptamanii. Cea de-a doua zi de Rusalii a fost declarata sarbatoare legala, asa ca angajatii de la stat, dar si multi dintre salariatii din mediul privat nu au fost nevoiti sa mearga la serviciu. Dar in timp ce unii s-au relaxat prin parcuri si pe la terase, altii au sarbatorit prin munca. Acesti angajati trebuie rasplatiti insa cu timp liber corespunzator sau plata dubla.

Institutii publice inchise, mai putina aglomeratie in trafic si in oras. Asa a inceput saptamana. Ziua de luni a semanat mai degraba cu o zi de duminica. Si asta pentru ca 9 iunie, a doua zi de Rusalii este sarbatoare legala. Cei care lucreaza la stat, dar si cei mai multi angajati din domeniul privat s-au bucurat de o zi libera sau mai bine zis de un weekend prelungit.

Printre angajatii mai putini fericiti, pentru care a doua zi de Rusalii a fost una obisnuita de munca, se numara cei din unitatile sanitare si de alimentatie publica. Pentru asigurarea asistentei sanitare si pentru aprovizionarea populatiei cu produse alimentare, de stricta necesitate, Codul Muncii prevede ca aici nu se acorda liber in zilele de sarbatoare legala. Aceeasi prevedere este valabila si pentru locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
In realitate insa, patronii care nu le dau liber angajatilor in zilele de sarbatoare legala, asa cum este si a doua zi de Rusalii, sunt cei care vad o sansa de profit. Este cazul magazinelor, care au fost larg deschise, vanzatoarele asteptandu-si clientii.
Legislatia nii protejeaza insa pe acesti angajati. Ei trebuie sa fie recompensati cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor ce nu poate fi mic de 100% din salariul de baza. Patronii care sunt prinsi ca nu respecta legea risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 20.000 de lei.

Mădălina Zăbavă
Radu Constantinescu

Mai multe stiri

Acest website folosește cookies pentru a imbunătații experiența utilizatorilor. Presupunem că esti de acord, însă poți ai opțiuni Accept Află mai multe