Dupa ce in ultimii cinci ani, peste 13.000 de damboviteni au ramas fara locurile lor de munca, numarul angajatilor inregistreaza in sfarsit o crestere. Nu este un salt spectaculos, insa efectivul salariatilor din Dambovita se apropie de pragul de 75.000 de persoane. In schimb, salariile obtinute de angajati, chiar daca in crestere usoara, raman mult sub media pe tara.
Un contract de munca inseamna pe langa un salariu, vechime penrtu pensie si o asigurare de sanatate. Din pacate, in ultimii ani, tot mai putini s-au putut lauda cu statutul de angajat. Situatia pare in sfarsit sa se imbunatateasca. In Dambovita efetivul salariatilor se apropie de pragul de 75000 de persoane. 74.300 de persoane muncesc cu forme legale, in crestere cu 300 fata de luna anterioara si cu 200 fata de anul trecut.
Mai este mult insa de recuperat la acest capitol, pentru ca din 2009, de cand efectele crizei economice au inceput sa fie resimtite si la noi, Dambovita a pierdut peste 13.000 de angajati. Astfel, daca la sfarsitul anului 2008, efectivul salariatilor era de 86.500, un an mai tarziu, numarul ajunsese la 79.300. De la an la an, sute de damboviteni si-au pierdut locul de munca, astfel ca la inceputul lui 2014, numai 73.500 de persoane figurau ca angajate.
Din punct de vedere al numarului angajatilor, in regiunea Sud-Muntenia, Dambovita sta mai bine decat Giurgiu si Ialomita, care au cate 44.000, respectiv 33.000 de salariati, dar mai prost decat Prahova si Arges, cu 168.000, respectiv 124.000 de angajati.
Castigul salarial din Dambovita a ajuns la 1824 lei, cel brut, iar cel net la 1327 lei, în creştere cu 0,4%, respectiv 0,8% fata de luna anterioara. Castigul salarial este in continuare sub media pe tara, cu peste 23%.
Mădălina Zăbavă
Ciprian Rusa
https://www.youtube.com/watch?v=G08Wh1rQrx0