Deşi legile privind activitatea în muncă sunt destul de riguroase, angajatorii continuă să “fenteze” autorităţile. Se fac că uită să înregistreze toţi muncitorii la ITM, îi obligă pe angajaţi să lucreze în condiţii de mizerie şi fără echipamente de protecţie şi plătesc personalul după bunul plac, fără a ţine cont de programul de muncă şi de orele suplimentare. Sunt nereguli constatate lunar de inspectorii ITM, al căror bilanţ este destul de stufos. Foarte mulţi angajatori scapă ca prin urechile acului de controale, întrucât inspectorii de muncă dâmboviţeni se confruntă cu un mare deficit de personal şi abia pot acoperi tot judeţul.
2016 a fost un an plin pentru inspectorii ITM Dâmboviţa. Cea mai arzătoare problemă rămâne combaterea muncii la negru.
Pentru munca nedeclarată au fost aplicate amenzi contravenţionale în valoare de 392 000 de lei. Nici securitatea şi sănătatea în muncă nu pare a fi importantă pentru angajatori. Din 1 044 de controale efectuate în judeţul Dâmboviţa au fost dispuse 1780 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate, în toate domeniile de activitate. Evaluarea la nivel naţional a activităţii de inspecţie a muncii s-a încehiat cu calificativul maxim pentru ITM Dâmboviţa, în ciuda deficitului de personal din cadrul instituţiei.